微软发布报告：66% 95后为生存挣扎 缺乏工作动力

近日微软发布《2021年工作趋势指数报告》，对31个国家和地区的3万多人进行了调查。调查显示，全球有40%的员工考虑今年辞职。

由于疫情期大量的线上会议和非工作时间的信息沟通增加，近1/5的受访者认为其雇主不关心员工工作和生活的平衡，54%的人认为自己超负荷工作，39%的人表示因工作而感到疲惫不堪。

微软通过分析Microsoft Teams这个通信和协作软件上的数据发现，在Teams平台上，超过六成的电话和会议都是在计划之外“临时发起的”，这让员工们有种随时候命的感觉：面临着各种网络会议和短信的狂轰滥炸，半数的人在5分钟之内回复了Teams上的聊天信息。

报告指出，“当下的人们比以往任何时候都更希望他们的领导能体谅他们所面临的独特挑战，但企业领导者可能并不了解员工的需求”。

调查显示，最受影响是18-25岁的年轻人，66%的95后认为自己在为生存挣扎，缺乏工作动力。全球大约40%的员工在考虑跳槽，大约61%的企业领导则表示他们的事业正在“蓬勃发展”。

调查人员提醒，企业未来要慎重决策，才能留住尖端人才。