“家门口”的招聘会方便居民再就业 每日消息

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13日，二道区荣光街道吉星社区内，举办了一场“家门口”的招聘会。招聘会现场，求职者拿着资料穿梭于各个企业的招聘台，询问岗位信息、工资待遇等。企业招聘人员也热情地解答每一位求职者的问题。

据了解，这场招聘会是由长春市二道区就业服务局、荣光街道联合举报的，共有70余家企业参与招聘，提供企业主管、客服、销售、导购等就业岗位130多个，共计招聘约200人。

在这次招聘会上记者发现，随着市场的逐步复苏，餐饮、文旅等行业对人才的需求也快速增长，而且很多企业对求职者年龄、学历等并不过分看重，而是更注重于综合素质和工作态度等。“我们服务性行业，学历不是最关键的，主要看是不是能吃苦耐劳。”一家连锁酒店的相关负责人说，这次招聘会，该酒店为“4050”人员提供了保洁、清洗等岗位，并且对于家庭困难人员，年龄要求放宽。

“原本只是来看看情况，没想到找到了合适的工作。”在招聘会现场，49岁的求职者李女士对记者说，因为她的丈夫长年卧病在床，所以她一直没有找到合适的工作。这次招聘会上，一家公司在了解到她的情况后，给她安排了一个保洁岗位，特别允许她根据实际情况调整工作节奏和时长，以便照顾卧床的丈夫。

吉星社区党总支书记赵海波表示，将就业指导服务工作下沉到社区可以让求职者在“家门口”参加招聘会，免去来回奔波的麻烦，为了更好帮助大家寻求理想岗位，现场还设立了“就业信息登记、企业用工信息、政策宣传、劳动关系政策咨询”服务台。

关键词： 荣光街道 综合素质 就业服务