好一场企业纳才“及时雨”

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“一年之计在于春！这场招聘会对于企业来说真是一场吸纳人才的‘及时雨’，来得正当时。这么一会儿，我已经收到30多份简历了，而且都是高学历人才。”说这话时，迪瑞医疗科技股份有限公司招聘代表因收获颇丰而展露笑颜。

近日，在“长春市百万大学生留长工程、万千企业人才服务提升工程”“五优”服务进校园春季系列活动——吉林大学中心校区综合类专场招聘会上，企业方瞄准契机，给出优质岗位、优厚待遇和能“落地”的人才培养计划，积极开展与人才的深度对接。人才方则拿出优异的综合成绩、丰厚的实习经历和在校期间参与的项目，双方最终成功“牵手”的场景比比皆是。

记者现场采访了吉林大学电子科学与工程学院电子信息专业应届毕业生李同学。李同学说：“长春正在大力发展光电信息产业，产业链上下游都比较完备，和我所学专业、职业发展方向都特别符合。我看今天到场的光电企业非常多，我刚才已经向长春光华科技发展有限公司投递了一份简历，想再综合各企业的优势挑选一下，期待能在长春安家落户。”

不少重点产业企业、“专精特新”企业报名参加了本次招聘会，并为人才提供了业态齐全、层次分明、薪酬优厚的各色岗位。“企业的主动出击，正是本场活动出现的一个新亮点，我们也应企业所需，第一时间将招聘会预告发布在吉林大学官网、长春人才服务港等门户网站，方便人才找准目标。” 市人才服务局相关负责人介绍说。

中国科学院长春应用化学科技总公司招聘负责人表示：“我们这次的招聘方向主要是面向化学工程与工艺、材料加工工程专业的本科生和硕士研究生。吉林大学的学生不但有扎实的专业能力，更有极强的创新能力和开阔视野，这种优势将在未来转化成为人才成长与企业发展同频共振的双赢局面，所以作为企业，更得抓住揽人纳才的时机，抢先一步留下人才。”

据会后统计，本场招聘活动入场企业达200家，提供优质就业岗位4500余个，参与学生人数达3000余人，投递简历2200余份，达成初步就业意向660余人，是我市人社部门近两年来独立组织的、规模最大的一场校园招聘会。

招聘会现场，市人才服务局还与吉林大学就业指导中心就深化校企合作、产教融合等进行深入探讨，达成校地深度合作意向，推动就业服务向前延伸。同时，与企业深入交流，就实习实训、高校企业行、组织相同产业企业赴高校开展宣讲招聘活动等进行沟通，积极助力更多优秀人才在长春留下青春的奋斗足迹。

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