基层治理更需要流动“哨兵”移动“探头”

(资料图)

迟末 作

集众智、汇众力，充分把握新业态行业人群特点，找到“长板”并不断延伸“长板”，以行之有效的举措开展有针对性的政策引导，才能不断提升基层治理能力和治理水平，才能够在参与的过程中切实提高新就业群体的责任感、荣誉感、归属感。

党的二十大报告强调，要“坚持大抓基层的鲜明导向”“加强城市社区党建工作”“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。这些重要论述为做好新时代新兴领域特别是新业态、新就业群体党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，以平台经济为代表的新业态经济迅猛发展，催生出如快递员、外卖送餐员、网约车司机等一大批新就业群体，造就了一支支新的劳动大军。加强新业态新就业群体党建工作，对于坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政基础、完善社会治理以及推动相关行业高质量发展具有重要意义。

做好基层治理需要绣花针的功夫，也需要一群“啄木鸟”，为城市发展提供渐变乃至质变的助力。人员多、流动快，用工形式灵活，覆盖范围广是新业态的优势。借助这个优势，食品安全、文明创建、市容市政等方面，都可以搭上顺风车。

南关区全安街道坚持以心唤“新”，打通新业态新就业群体参与基层治理通道，推动发现问题—流转问题—处置问题—反馈结果这一套常态化联动工作机制的有效落地。同时，坚持引导和激励相结合，实行积分管理，以积分奖励、最美系列评选、劳动模范推荐等创新形式，不断激发新业态新就业群体参与热情，使其完成从被引导到主动参与的转变，全面提升治理效能，让新业态新就业群体和基层治理“双向奔赴”成为新常态。

南关区全安街道鼓励新就业群体以“小事随手帮、好事随手做、问题随手拍、隐患随时报”的方式，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面发挥特殊作用，成为基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，为基层治理注入了新生力量，融入了基层治理大格局。

要推动新就业群体加速融入“治理圈”，还需积极搭建新就业群体参与基层治理的平台，不断激发新就业群体活力，更好地建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造共建共治共享的社会治理格局。

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