比亚迪实施黄河流域跨区域招聘行动 千方百计招揽人才

开局即决战，年初就冲刺。为全力保障重点项目用工需求，助推济南市经济工作“开门红”。2月7日是春节后上班第一天，济南市人力资源和社会保障局组织召开比亚迪济南项目重点企业用工保障现场推进会，多方携手多措并举保障重点企业用工。

面临2.5万用工缺口

人社部门聚力用工保障

2021年8月，济南市政府与比亚迪股份有限公司签署合作协议。同年12月，济南高新区管委会与比亚迪股份有限公司动力电池二期项目签约。比亚迪落户济南的包括芯片、电池、整车制造等几乎都是全产业链的核心环节，目前三条生产线处于项目建设阶段，今年下半年将陆续投产。届时，预计用工约2.5万人，其中招用普工、技工约1.5万人，用工需求面临较大缺口。

“如何满足其用工需求，是摆在我们面前绕不开的一道必答题，需要我们花大心思、下大气力去解答好。”济南市公共就业服务中心负责人说道。

为做好比亚迪项目用工保障，济南市人力资源和社会保障局高度重视，第一时间召开专题会议，多次进行对接，安排市区两级用工服务专员，落实保障措施。济南市公共就业服务中心在年前来到比亚迪项目对接，现场宣讲就业创业政策，对接用工需求，联系区县人社部门及就业机构提供人力资源供给，协调人力资源服务公司联合开展工作。目前，已为企业保障用工1100人。

四级联动现场办工

主动服务重点企业用工

春节过后是企业用工的高峰期，也是引导本地劳动力就近就地就业的黄金期。为充分利用好这一有利时机，春节后上班第一天，市人力资源社会保障局组织市、区、街、村四级公共就业服务机构，召开现场工作推进会，实地察看了济南弗迪产业项目进展情况，搭平台、强服务、促匹配，全力保障重点企业用工。17名公共就业服务机构代表参加会议。

“春节前后，我们对历城辖区劳动力情况进行了摸排，建立健全劳动力基本信息和就业意愿等台账，通过党支部领办劳务公司方式，主动与重点用工企业进行对接匹配，促进其实现更加充分就业。”历城区公共就业人才服务中心副主任李玲说。

“比亚迪是省市重点项目，离我们村比较近。”据历城区荷花路街道朱家村村党支部书记刘凯介绍，节前，他们对返乡人员就业意向进行调查，通过党支部领办劳务公司，将本村富余劳动力输送到家门口企业务工，抢占市场先机，服务重点企业用工。

现场推进会上，济阳区、高新区围绕保障重点项目用工需求，介绍了当地人力资源供给、节后集中招聘计划、保障重点项目用工措施。

章丘区公共就业人才服务中心副主任李明说，针对比亚迪济南项目重点企业用工需求，他们已在官网上进行了广泛宣传，建议企业多印些招聘宣传纸，以便他们把用工信息张贴到乡镇(街道)、村(居)信息公开栏，扩大信息覆盖面，做到广而告之。

集思广益寻良策

多渠道保障企业用工

座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，各抒己见。

智联招聘、齐鲁人才、济南东明、济南中浩等4家经营性人力资源机构来到座谈会现场，结合自身优势，出思路、想办法，提供了有针对性保障措施。

“实施经营性人力资源服务机构助企业行动，要充分利用好市场的力量，适时组织机构开展劳务输入、用工招聘，多渠道解决企业用工。”济南市公共就业服务中心副主任孙希军说。

“比亚迪济南项目招聘项目，应根据招聘人员画像，使用特定渠道发布，采取分类招聘。”智联招聘高广森说。

“比亚迪济南项目落户在我们临港片区，我们已通过用工专员，同企业一道对接山东协和学院等18所院校。”高新区临港街道办事处副主任王立忠说。

实施黄河流域跨区域招聘行动

千方百计招揽人才

“主动融入黄河国家战略，加强与黄河流域劳务输出大市人力资源合作，开展跨区域招聘，多渠道引入人力资源，全方位保障重点企业用工。”市公共就业服务中心副主任孙希军说。

今年，济南市将发挥好省会经济圈人力资源一体化发展优势，实施省会经济圈联合就业招聘行动，开通求职招聘直通车，发布重点企业用工招聘计划，全年联合举办规模以上招聘会不少于7场。召开省会经济圈主题求职招聘论坛，围绕当前重点用工保障，共商解决路径。还将根据防疫形势要求，加强与东西劳务协作对口地市的对接，引进一批富余劳动力，充分满足重点企业用工需求。(记者 段嘉琪)

关键词： 比亚迪 黄河流域 跨区域招聘 招揽人才